スタートアップ適職診断
人事版

スタートアップ企業に関心のある
『人事担当者』向け適職診断

あなたの経験と志向性から
最適なスタートアップ人事職を提案します
所要時間：約5分

こんな方におすすめ

  • 大手企業で人事を経験し、スタートアップでの挑戦を検討されている方
  • 人材業界での経験を活かし、事業会社での人事に関心をお持ちの方
  • ベンチャー企業で人事に携わり、さらに成長フェーズの企業で経験を広げたい方
  • 人に関わる仕事を通じて、より大きな価値を生み出したい方

こんな迷いや不安のヒントに

1
｢スタートアップで通用するか不安｣
→ ご回答内容をもとに、客観的に強みや適性を整理・可視化します
2
｢どの規模・フェーズの企業が自分に合うのか分からない｣
→ 志向性に合った企業ステージをご提案します
3
｢この先どんなキャリアを描けるか見通せない｣
→ あなたの特性に合った3年後・5年後の成長イメージを提示します
適正診断について
価値観・志向性（10問）
スタートアップ環境への親和性を分析します
スキル・関心領域（10問）
人事・採用分野における強みや興味を見つけます
ワークスタイル（10問）
働き方のスタイルや組織へのフィット感を測定します

診断結果について

創業期、拡大期、成熟期の3つの企業フェーズと５つの職種タイプの15パターンから適職を診断します。

タレントアクイジション

いい人材を見つけて採用する仕事

HRBP・組織開発

現場と一緒に組織の課題を解決する仕事

人事企画・制度

会社の"働くルール"を整える仕事

ピープルアナリティクス

データで人事の課題を見つけて改善する仕事

エンプロイヤーブランディング

会社の魅力を発信して人材を集める仕事

あなたに最適な
スタートアップ人事職を見つけよう

スタートアップの成長フェーズに合わせた最適な人事職を診断します